> ## Documentation Index
> Fetch the complete documentation index at: https://help.tivero.app/llms.txt
> Use this file to discover all available pages before exploring further.

# Role i uprawnienia

> Pięć ról w Tivero, co każda z nich widzi i może zrobić oraz jak zmienić rolę osoby.

Każda osoba z dostępem do Tivero ma jedną rolę w danej przestrzeni. Rola decyduje, co osoba widzi w menu i jakie działania może wykonać.

## Role

| Rola              | Dla kogo                                                  | W skrócie                                                                    |
| ----------------- | --------------------------------------------------------- | ---------------------------------------------------------------------------- |
| **Pracownik**     | Każda osoba w organizacji                                 | Składa wnioski, widzi własne salda i kalendarz.                              |
| **Manager**       | Przełożeni zespołów                                       | Akceptuje wnioski i widzi nieobecności swojego zespołu.                      |
| **Kadry (HR)**    | Dział kadr                                                | Zarządza osobami, zasadami, limitami i typami nieobecności.                  |
| **Administrator** | Osoby zarządzające Tivero                                 | Zarządza ustawieniami przestrzeni, osobami, zasadami, integracjami i planem. |
| **Właściciel**    | Osoba, która utworzyła przestrzeń (lub przejęła własność) | Pełny dostęp, w tym przekazanie własności i usunięcie organizacji.           |

## Co widzi każda rola

| Sekcja                                 | Pracownik | Manager                       | Kadry (HR) | Administrator | Właściciel |
| -------------------------------------- | --------- | ----------------------------- | ---------- | ------------- | ---------- |
| Pulpit, Kalendarz, Wnioski, Ustawienia | ✓         | ✓                             | ✓          | ✓             | ✓          |
| Osoby, Zespoły, Raporty                | —         | tylko swój zespół, do odczytu | ✓          | ✓             | ✓          |
| Zasady nieobecności, Typy nieobecności | —         | —                             | ✓          | ✓             | ✓          |
| Integracje                             | —         | —                             | —          | ✓             | ✓          |
| Plan i płatności                       | —         | —                             | —          | ✓             | ✓          |

## Najważniejsze uprawnienia

| Działanie                                       | Pracownik                              | Manager                                                             | Kadry (HR)                             | Administrator | Właściciel |
| ----------------------------------------------- | -------------------------------------- | ------------------------------------------------------------------- | -------------------------------------- | ------------- | ---------- |
| Składanie własnych wniosków                     | ✓                                      | ✓                                                                   | ✓                                      | ✓             | ✓          |
| Akceptowanie wniosków                           | gdy jest wskazaną osobą zatwierdzającą | gdy jest wskazaną osobą zatwierdzającą (zwykle dla swojego zespołu) | gdy jest wskazaną osobą zatwierdzającą | ✓             | ✓          |
| Przekazywanie akceptacji innej osobie           | —                                      | —                                                                   | ✓                                      | ✓             | ✓          |
| Dodawanie osób, import, salda                   | —                                      | —                                                                   | ✓                                      | ✓             | ✓          |
| Zasady, typy nieobecności, grafiki, dni firmowe | —                                      | —                                                                   | ✓                                      | ✓             | ✓          |
| Eksport danych                                  | —                                      | —                                                                   | ✓                                      | ✓             | ✓          |
| Zespoły (tworzenie i edycja)                    | —                                      | —                                                                   | —                                      | ✓             | ✓          |
| Zmiana roli członka                             | —                                      | —                                                                   | —                                      | ✓             | ✓          |
| Integracje, ustawienia organizacji, plan        | —                                      | —                                                                   | —                                      | ✓             | ✓          |
| Przekazanie własności, usunięcie organizacji    | —                                      | —                                                                   | —                                      | —             | ✓          |

<Note>
  Wniosek rozpatruje osoba zatwierdzająca przypisana do bieżącego etapu, niezależnie od roli, a także Administrator i Właściciel. Nikt nie akceptuje własnego wniosku. Szczegóły: [Jak działa akceptacja](/pl/time-off/approval-process).
</Note>

## Zmiana roli osoby

**Kto:** Administrator lub Właściciel.

<Steps>
  <Step title="Otwórz osobę">
    Przejdź do **Osoby** i otwórz edycję osoby.
  </Step>

  <Step title="Wybierz rolę dostępu">
    Zmień rolę dostępu i zapisz. Jeśli osoba nie przyjęła jeszcze zaproszenia, rola zostanie nadana po jego przyjęciu.
  </Step>
</Steps>

Zakładka **Ustawienia → Członkowie i role** pokazuje, ile osób ma każdą rolę, i opis ról.

<Warning>
  Roli Właściciela nie nadaje się w oknie osoby. Właściciel może **przekazać własność** innemu aktywnemu członkowi w **Ustawienia → Członkowie i role**. Po przekazaniu dotychczasowy właściciel staje się Administratorem. Aby potwierdzić, wpisujesz adres e-mail nowego właściciela. Tej operacji nie cofniesz samodzielnie.
</Warning>

## Powiązane artykuły

* [Przewodnik dla managera](/pl/roles/manager-guide)
* [Zarządzanie dostępem](/pl/people/manage-access)
* [Zespoły i przełożeni](/pl/people/teams-and-supervisors)