Typ nieobecności
Typ opisuje rodzaj nieobecności: np. „Urlop wypoczynkowy”, „Zwolnienie lekarskie (L4)” albo „Planowana niedostępność” dla współpracowników B2B. Typ określa jednostkę (dni lub godziny), czy odejmuje z salda i czy jego szczegóły są prywatne. Zobacz Typy nieobecności.Zasada nieobecności
Zasada łączy typy w pakiet dla grupy osób, np. „UoP — 26 dni”. Określa wymiar (limit), czy saldo może zejść poniżej zera i czy wnioski wymagają akceptacji w jednym czy dwóch etapach. Każda osoba ma w danym momencie jedną zasadę. Zobacz Zasady nieobecności.Saldo
Saldo to liczba dni lub godzin dostępnych w danym roku. Zaczyna się od salda początkowego, zmniejsza o zaakceptowane wnioski i zwiększa, gdy anulujesz zaakceptowany wniosek. Każda zmiana jest zapisana w historii salda. Zobacz Salda.Akceptacja
Akceptacja decyduje, kto rozpatruje wniosek. Domyślnie jest to bezpośredni przełożony osoby. Zespół, zasada albo ustawienia indywidualne mogą to zmienić. Zobacz Jak działa akceptacja.Jak to działa razem
1
Osoba składa wniosek
Wybiera typ nieobecności dostępny w jej zasadzie i zakres dat.
2
Tivero liczy dni robocze
Liczy tylko dni robocze według grafiku pracy, potwierdzonego kalendarza świąt i dni firmowych. Zobacz Jak liczone są dni robocze.
3
Tivero sprawdza saldo
Jeśli typ odejmuje z salda, podsumowanie pokazuje saldo przed i po zatwierdzeniu.
4
Wniosek trafia do akceptacji
Osoba zatwierdzająca akceptuje albo odrzuca wniosek. Jeśli typ nie wymaga akceptacji, wniosek jest od razu zaakceptowany.
5
Saldo i kalendarz się aktualizują
Zaakceptowane dni są odejmowane z salda i pojawiają się w kalendarzu.